Rechtsanwält:in für Compliance / Streitiges Verfahren / White Collar Crime
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KPMG Austria GmbH
#teamKPMGLaw: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!
KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet als junge und stark wachsende Rechtsanwaltskanzlei hervorragende Karrierechancen und vielseitige Herausforderungen.
Starte ab sofort deine Karriere im Bereich Compliance/ Streitiges Verfahren & White Collar Crime.
Die Position vereint spannende Tätigkeiten in einer Wirtschaftskanzlei und bietet hervorragende Aufstiegschancen sowie eine faire Work-Life-Balance.
Perspektiven
* Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer stark wachsenden Kanzlei und in einem der größten Kanzlei-Netzwerke weltweit
* Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
* Angenehmes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima
* Langfristige Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Vielfältiges Aufgabengebiet und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Benefits
Aufgaben
* Vernetzung und Zusammenarbeit mit KollegInnen innerhalb der Kanzlei sowie im nationalen und internationalen KPMG- und KPMG Law-Netzwerk
* Vertretung vor Gerichten
* Erstellung und Prüfung von Verträgen und rechtlichen Stellungnahmen
* Durchführung von Compliance-Prüfungen
* Arbeit im Bereich Finanzstrafrecht
Kompetenzen
* Eintragung als Rechtsanwalt
* Vorerfahrung in Compliance, Streitigem Verfahren & White Collar Crime
* Freude an Weiterbildung, hohe Lernbereitschaft und Neugier
* Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
* Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
* Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
* Teamfähigkeit
Diversität und Inklusion
Bei KPMG Law haben Diversität, Inklusion und Chancengleichheit hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Hinweis nach §9 GlBG
Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches Mindestentgelt. Wir sind bereit, im Bewerbungsgespräch ein marktübliches, attraktives Gehaltsangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten.
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