Wir suchen deine Unterstützung, um unser Produkt in Projekten zu implementieren und unser Produkt konstant weiterentwickeln.TätigkeitenVersicherungsprodukte modellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designenAnforderungs- & GAP-Analysen erstellen inkl. Abstimmung mit den EntwicklungsteamsLösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen ImplementierungenProzessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmenRequirements EngineeringFachtests planen und durchführenProjektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)AnforderungenDu hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen - oder eine gleichwertige Qualifikation durch BerufserfahrungDu bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-BereichIdealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und Prozessautomatisierung (z. B. Camunda BPM) mitZudem übernimmst Du Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Business und ITDu verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit typischen Werkzeugen der Softwareentwicklung, wie Versionierungstools (z. B. GIT) und API-TestingDu besitzt Grundkenntnisse in JavaScript und SQLDu bist ein Profi in Word, Excel und PowerPointDu bist in der Lage, technische Sachverhalte klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu erklärenIT-Affinität, Eigeninitiative und Motivation runden Dein Profil abTeamDas aktuelle Business Team besteht aus 21 KollegenEgal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickelnDa Du in der Rolle Business Analyst auch eng mit Kunden und anderen Teams zusammen arbeitest (bspw. Entwickler-Teams, Projektleiter) ist Dein Team immer abwechslungsreichDas Business Team ist bekannt für: Squash spielen & Team-Events bis spät in die NachtBewerbungsprozessVirtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstelltFachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst du ein Angebot