Der Fachbereich Versorgungsmanagement Medizin gestaltet und verrechnet österreichweit medizinische Leistungen zur bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung. Als Innovationstreiber für die positive Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitssystems ist unser Kerngeschäft vielfältig: Von Wissensarbeit, der Entwicklung neuer Versorgungsmodelle, der Zusammenarbeit mit unseren Systempartner*innen, der Bundes- und Landeszielsteuerung bis hin zur Integrierten Versorgung und Innovation.
Wir suchen für die Dauer der Karenz eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in im Versorgungsmanagement Medizin.
Ihre Aufgaben
* Ansprechperson für die Vertragsärzte und Vertragsgruppenpraxen im Rahmen des Invertragnahme-Prozesses
* Abwicklung des Invertragnahme-Prozesses für neue Vertragsärzte und Vertragsgruppenpraxen (z. Bsp.: Schriftverkehr, Punktebewertung von Bewerbungen, Ausstellung von Verträgen)
* Betreuung bestehender Vertragsarztstellen und Wartung von Verträgen (z. Bsp. Ordinationszeitenmeldungen, Adressänderungen, Urlaubsmeldungen, Vertragsbeendigungen)
* Kommunikation mit regionalen Stakeholdern (z. Ärztekammer)
* Bearbeitung von Beschwerden (Versicherte und Ärzte)
* Selbstständige Dokumentation und Ablage von Dokumenten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
* Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung
* Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
* Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
* Kollegialer und wertschätzender Umgang im Team
Unser Angebot
* Arbeit mit Sinn und Zukunft
* Betriebliche Pensionsvorsorge
* Faire und transparente Bezahlung
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
* Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.113,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
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