Berufliche HerausforderungWir suchen einen HR-Experten, der mit seiner Erfahrung und Persönlichkeit zu unserem Team beitragen möchte. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden.Aufgabenbereich:Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Betreuung des Recruiting Tools bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter*innenAktive Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lehrlingsprogramms sowie Begleitung der Lehrlinge während der gesamten LehrzeitEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung Österreich, den Kolleg*innen des HR-Teams in Deutschland und den Führungskräften in den MärktenSchnittstelle zur externen Lohnverrechnung und Sicherstellung der termingerechten AbrechnungMitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung unserer ProzesseVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ämtern und BehördenErstellung und Bearbeitung von Reports und KPIs sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege in unseren HR-SystemenPflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (ATOSS) in Abstimmung mit Führungskräften und Key-UsernNährboden Ihrer ArbeitEine 2. Familie: Wir sind ein Team, das zusammenhält.Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen - auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.Vielseitig profitieren: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen in ausgewählten Partner-Shops und profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %.Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen - Sie dürfen etwas bewegen. Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie) oder vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Manager oder HR-Business-Partner im EinzelhandelFundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen und MS Office sowie sicher im Umgang mit digitalen Collaboration-ToolsKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an EigeninitiativeFreude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie Begeisterung für Recruiting und die Weiterentwicklung TalenteUnser AngebotBei uns haben Sie die Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zu starten. Die Zukunft ist offen und die Möglichkeiten unbegrenzt.