Einführung Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job‑Perspektiven sowie Top‑Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Stellenbeschreibung Für den standortübergreifenden Pflege‑Pool der Thermenregion suchen wir mit sofortiger Wirkung eine diplomierte Gesundheits‑ und Krankenpflegerin bzw. einen diplomierten Gesundheits‑ und Krankenpfleger. Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.
Sie haben den Wunsch nach einer bereichernden Arbeit, abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern, freier Dienstplangestaltung, 100 % Dienstplanstabilität und einer Anstellung im Landesdienst – dann bewerben Sie sich jetzt! Für die Pflege‑ und Betreuungszentren der Thermenregion erweitert die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit den standortübergreifenden Pflege‑Pool auf. Für Sie bietet die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten innerhalb der gewünschten Region (ausgehend von den Dienstorten Baden, Mödling, Wiener Neustadt und Gloggnitz). Diese Vielseitigkeit eröffnet sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, sodass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.
Unser Angebot
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs‑ und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Diensthandy
Ihre Qualifikationen
Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits‑ und Krankenpflegegesetzes
Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs‑ und Kundenorientierung
Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
Führerschein B
Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
Fähigkeit zur Selbstorganisation
Vergütungspaket Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes‑Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3 993 – € 4 156 (14‑malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung).
Gleichbehandlung Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45 % ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
#J-18808-Ljbffr