2
Teilen
Senior HR Prozessmanager:in - Governance & Organisationsentwicklung
Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23345
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des#TeamOEBB werden!
Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich HumanResources eine:n engagierte:nSenior HR Prozessmanager:in – Governance &Organisationsentwicklung mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Wien.
In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Team dieWeiterentwicklung von HR – mit einem klaren Blick für Strukturen, Prozesse unddie Ziele des Unternehmens. Du denkst Prozesse ganzheitlich, machstZusammenhänge sichtbar und entwickelst Maßnahmen, die wirken. Dabei verstehstdu Veränderung als gemeinsames Weiterdenken – mit offener Kommunikation, gutemStakeholder-Management und einem Fokus auf Lösungen, die in der Praxisfunktionieren.
Dein Job, du…
* arbeitestmit dem Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessenentlang des gesamten Employee Life Cycle – immer mit Blick auf dieUnternehmensziele, die Bedürfnisse der Fachbereiche und die tatsächlicheWirkung in der Organisation.
* identifizierstOptimierungspotenziale und setzt neue Prozesse, Rollen und Standards imDialog mit Beteiligten um – du moderierst Workshops, koordinierst dieZusammenarbeit und unterstützt die wirksame Verankerung im Alltag.
* etablierstein strukturiertes HR-Wissensmanagement – mit dem Ziel,Entscheidungswissen, Prozessstandards und Zuständigkeiten systematisch zusichern, zugänglich zu machen und für alle nutzbar zu gestalten. Duunterstützt damit konsistente HR-Arbeit und eine lernende Organisation.
* übernimmsteine zentrale Rolle in der konzernweiten HR-IT-Transformation,insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors – mit Fokus aufklare Prozesse, sinnvolle Rollenverteilungen und gelebte Standards.
* definierstgemeinsam mit Kolleg:innen verbindliche Leitplanken (z.B. Richtlinien,Standards, Policies) und sorgst dafür, dass sie im Alltag Orientierunggeben und nicht nur auf dem Papier stehen.
* begleitestVeränderungen als Sparringpartner:in, entwickelst passende Kommunikations-und Schulungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass neue Wege verstanden undgelebt werden können.
* beobachtestrelevante Entwicklungen und HR-Kennzahlen und leitest pragmatischeHandlungsempfehlungen für die Organisation ab.
Dein Profil, du....
* denkstanalytisch und strategisch, arbeitest strukturiert und bistlösungsorientiert.
* bringstmehrjährige praktische Erfahrung im HR-Prozessmanagement und ein gutesVerständnis für Governance-Strukturen mit.
* hastErfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B.Reorganisationen) sowie in interner Kommunikation undStakeholder-Management.
* verstehstes, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und arbeitest gerneinterdisziplinär.
* moderierstWorkshops souverän und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten undMenschen mitzunehmen.
* hastein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) oder einevergleichbare Qualifikation im Gepäck.
* bistIT-affin und verstehst, wie Prozesse digital umgesetzt werden – Erfahrungmit SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
* bringstidealerweise Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer komplexenOrganisation mit.
Unser Angebot
* Duübernimmst eine zentrale Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum– in einem Bereich, der daran arbeitet, Strukturen, Prozesse undZusammenarbeit weiterzuentwickeln. Du bringst neue Perspektiven ein,treibst Themen voran und stärkst mit uns gemeinsam die Zukunftsfähigkeitvon HR. Dafür bekommst du Rückhalt, Sichtbarkeit und die Chance, HRnachhaltig mitzugestalten.
* DieÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen alsÖsterreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- undLogistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
* Füreine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexibleFreizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nachVereinbarung Home-Office.
* Wirbieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse,„Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unserenReisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischenUrlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen beiverschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
* Unserkonzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweitÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
* Duhast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreichmit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicherMobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
* Genießedas reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenenBahnbistro.
* Fürdie Funktion „Senior Spezialist:in Strategische SteuerungProzesse/Qualität/CSR “ gilt ein Mindestentgelt von € 53.696,16brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einemBeschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikationund Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:ÖBB Job Shop>> Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter +43664/6178215 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
#J-18808-Ljbffr