Hauswirtschafter*in
* WG Jedlersdorf, 21. Bezirk in Wien
* 30h/Woche
* ab Februar 2026
Als Mitarbeiter*in von SOS‑Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In unserer sozialpädagogischen Wohngruppe leben derzeit 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 6‑12 Jahren. Zur Unterstützung des pädagogischen Teams suchen wir eine*n Hauswirtschafter*in.
Deine Aufgaben
* Planung der leiblichen Versorgung und Zubereitung der Hauptmahlzeiten unter Beachtung auf Ernährungsaspekte
* Einkauf und Verwaltung der Lebens-, Hygiene- und Reinigungsmittel
* Führung der eigenen Kassa und des Kassabuchs
* Pflege der allgemeinen Räumlichkeiten der WG, so wie hygienische Grundreinigung der Kinder- und Jugendzimmer, so wie auch der Sanitäranlagen (ca. 303 m²)
* Unterstützung der Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen (z. B. im Krankheitsfall), sowie notwendige Begleitungen und Fahrten (z. B. Hol‑ und Bringdienste und Mitwirkung bei der Vermittlung von Grundkenntnissen und Fähigkeiten zur Haushaltsführung durch Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen)
Was du mitbringst
* Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
* psychische und physische Belastbarkeit
* authentische Persönlichkeit mit positiver Lebens‑ und Arbeitshaltung
* Teamfähigkeit, Führerschein B und grundlegende Computerkenntnisse
* Beziehungs‑, Konflikt- und Konfrontationsbereitschaft und -fähigkeit
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 1.923,01 und € 2.263,63.
Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS‑Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching‑Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst‑ und Ausbildungszeiten.
6. Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kontaktperson für diese Stelle
Frau Mag.a Magdalena Wolf, Pädagogische Leiterin
Tel. +43 676 88144 780
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