Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Gestalten Sie die Zukunft der Cyber Security mit uns! Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Security Operations Centers (SOC). Bringen Sie Ihre Expertise ein und sorgen Sie für höchste Sicherheitsstandards in IT- und OT-Umgebungen. Strategischer Aufbau des Security Operations Centers – von der technischen Bedarfsanalyse bis zur vollständigen Implementierung Verantwortung für die operative Umsetzung aller SOC-Maßnahmen, inklusive Ressourcenplanung und Steuerung externer Dienstleister*innen Erstellung von Architekturkonzepten für IT- und OT-Umgebungen unter Berücksichtigung von Best-Practice- und State-of-the-Art-Modellen Definition von SOC-Zielbetriebsmodell inklusive Rollen, Prozessen, Schnittstellen und Betriebsparametern Bewertung und Auswahl von Monitoring-, Detection- und Orchestrierungs-Tools wie SIEM, SOAR, IDS/IPS und OT-Monitoring Durchführung von architektonischen Security-Analysen für komplexe IT- und OT-Infrastrukturen sowie Entwicklung von Use Cases, Correlation Rules sowie Playbooks Aufbau von SOC-Prozessen wie Incident Response, Monitoring, Threat Intelligence und Reporting sowie Erstellung von KPIs und Dashboards für das Management Abgeschlossene Ausbildung (mindestens Matura) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im SOC-Umfeld sowie Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung in Security-Architekturen, Monitoring-Konzepten, Detection-Engineering und OT-Security Kenntnisse in SIEM/SOAR, Log-Management, Netzwerksicherheit, Endpoint Security sowie OT-Monitoring-Technologien Kommunikationsstärke, analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unt... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone