Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für den Aufbau und die technische Konfiguration eines konzernweiten Performance Managements und Nachfolgeplanung suchen wir Verstärkung.
Dein Job, Du...
* bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors.
* betreust und konfigurierst die konzernweit eingesetzte IT-Lösung für Performance Management und Nachfolgeplanung im Rahmen des Implementierungsprojektes.
* unterstützt bei der Beratung des Fachbereichs und bist zuständig für die technische Umsetzung der Anforderungen im System.
* entwickelst das System gemeinsam mit externen sowie internen Partner:innen weiter.
* bist nach Projektabschluss weiterhin kompetente Ansprechperson für den Fachbereich, berätst diesen und bist auch IT-umsetzungsverantwortlich hinsichtlich Weiterentwicklungen.
* arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit.
Dein Profil, Du...
* verfügst entweder über eine (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement. Vorteilhaft wäre Erfahrung mit SAP HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors.
* konntest bereits Arbeitserfahrung im HR-Umfeld sammeln und möchtest Dich auf die technische Konfiguration von Prozessen spezialisieren.
* hast Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und freust dich on-the-Job von Deinen Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen viel zu lernen.
* zeichnest Dich persönlich durch prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich besitzt Du eine hohe Kommunikationskompetenz.
* verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
* Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
* Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
* Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
* Für die Funktion "Spezialist:in IT Business Analyse" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55.300,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
#J-18808-Ljbffr