Sie lieben kreatives Storytelling, haben ein Gespür für Trends und möchten mit Ihrer Arbeit dafür sorgen, dass wir als Arbeitgeber glänzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie aktiv unsere HR- und Marketing-Abteilung und setzen Sie eigene Ideen um - von Social Media über Karriereseiten bis hin zu Events und Messen. Werden Sie Teil der interalpencrew und helfen Sie uns, außergewöhnliche Talente zu begeistern! Region Seefeld ab EUR 2.500 brutto 40 Stunden / Woche 5-Tage-Woche Ihre Aufgaben: Karriereseite & Content Creation: Optimierung und eigenständige Content-Erstellung für unsere Karriereseite Social Media & Storytelling: Vlogging & Blogging mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag unserer interalpencrew Talent-Pool & Recruiting-Strategien: Entwicklung von innovativen Maßnahmen zur Talentgewinnung Events & Messen: Planung, Organisation und Teilnahme als Markenbotschafter:in an Jobmessen & Karriere-Events Employer-Branding-Strategie: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Grafik & Print: Gestaltung ansprechender Drucksorten und Werbematerialien Trend- und Marktanalyse: Beobachtung aktueller Entwicklungen in Social Media & Online-Marketing Performance-Tracking: Monitoring, Reporting und Controlling unserer Maßnahmen Paid Media: Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen & Social Ads Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Marketing, Employer Branding, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Marketing/ Employer Branding Kreativität, Innovationsgeist & ein Gespür für Employer-Branding-Trends Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität Grundkenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign o. ä.) Social Media-Affinität und Verständnis für Content-Trends Wir bieten: Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr Unbefristetes Dienstverhältnis Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotels Geregelte Arbeitszeiten in der Regel von Mo - Fr Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team Unterkunft Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren Jobticket Bikeleasing Kostenloser Parkplatz Elektronische Arbeitszeiterfassung Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten Welcome- & Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter:innen Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe