Ein innovativer Bauspezialist in Bregenz sucht eine:n verantwortungsbewusste:n HR Business Partner:in für 80 – 100 %. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und Beratung von Führungskräften, die Mitwirkung am Rekrutierungsprozess sowie die Verantwortung für alle HR-Prozesse im Employee Life Cycle. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in. Wir bieten attraktive Sozialleistungen, ein flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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