General Secretariat and Legal - Jurist:in
Wien, Vollzeit, mit Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
* Laufende rechtliche Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen und des Managements bei juristischen Fragestellungen (insbesondere Erstellung und Prüfung von Verträgen, Klärung von Rechtsfragen und Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen)
* Juristische Begleitung von Projekten
* Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in der CEE-Region
* Kooperation mit renommierten Anwaltskanzleien
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
* Mindestens 3 Jahre juristische Berufserfahrung, z. B. in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und ein Gespür für diplomatisches Vorgehen
* Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Bereitschaft zur Nutzung von AI‑basierten LegalTech‑Lösungen
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihren juristischen Scharfsinn bei uns ein – und gestalten Sie die Zukunft der VIG mit!
IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Flexibles Arbeiten
* Hybrides Arbeiten
* Flexibles Gleitzeitmodell
* 37,5 Stunden Woche
* Home Office Starterpaket
* Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)
Gehalt und Rabatte
* Attraktives, marktkonformes Gehalt
* Vergünstigte Versicherungsprodukte
* Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat‑ und Kreditkarte
* Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
Entwickeln und Lernen
* Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome‑Day und Einführungsprogrammen
* Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
* Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
* Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
* Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
* Trainings, Seminare und E‑learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
* Sprachkurse
Gesundheit und Sport
* Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
* Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
* Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
* Laufevents wie der Vienna City Marathon
* VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
Familie
* Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
* Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
* Die Papa‑/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
* Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
* Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
* Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
Events & Corporate Volunteering
* (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
* VIG Get‑together
* Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
* Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
Arbeiten im Ringturm
* Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
* Absperrbarer Fahrradabstellraum
* Duschen
* Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
* Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
* Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
* Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
* Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
* Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
* Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
* Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik‑Anlagen mit Sonnenstrom
Zusammenarbeit und Miteinander
* VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit
* Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
* Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
* Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
* Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
* Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
* Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund:innen am Herzen liegen.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.248,70 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprochen wird.
Diese Vollzeit‑Stelle ist ehest möglich zu besetzen.
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