* Bregenz
* Wien
* Vollzeit
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.
Deine neue Herausforderung:
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalentwicklungsthemen
* Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen für kurz-, mittel- und langfristigen Qualifizierungen von Angestellten und Arbeitern
* Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Vorauswahl und Ansprechperson von Bildungsanbietern sowie Seminarlocations
* Unterstützung in der Personaladministration: Datenpflege, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Verträge, Dienstzeugnisse, etc.) sowie von Reports, Statistiken und Auswertungen
* Begleitung und Gestaltung des On- und Offboardingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Recruiting, Onboarding, Entsendungen) und Unterstützung der HR Business Partner
Idealerweise bringst du mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung oder eine HR-Zusatzausbildung
* Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources bzw. Personalentwicklung wünschenswert
* Gute MS-Office Kenntnisse: versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
* Engagierte, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Selbstständige, genaue sowie verlässliche Arbeitsweise serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und genauer zielorientierter Arbeitsweis
* Erfahrung in der Baubranche und mit BUAK-Bestimmungen sowie Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
* Reisebereitschaft
Was dich bei uns erwartet:
* Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld
* Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
* konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team
* Flexible Arbeitszeiten
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven
* Freie Entnahme koffeinhaltiger Warmgetränke für deinen Energieschub
Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben
Jetzt bist du am Zug
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhomberg-
* Magdalena Hieble
* HR Business Partner