Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung Hämatologie und Hämostaseologie der Universitätsklinik für Innere Medizin I sucht voraussichtlich ab 1. Oktober 2025, in Teilzeit (20 Wochenstunden) und befristet bis 30. September 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Studienadministrator:in (m/w/d).
Aufgaben
* Organisation d. Studienabläufe
* Durchführung v. Patient:innenvisiten nach Studienprotokoll
* Studieninitiierung
* Terminkoordination
Profil
* Matura oder gleichzustellende Ausbildung
* Zertifizierte Studienassistenz
* Erfahrung als Studienadministrator:in f. klin. Studien bzw. Erfahrung bei d. Studienkoordination
* Fundierte Microsoft Office Kenntnisse
* Fachliche und persönliche Kompetenz im Umgang mit Monitor:innen und Patient:innen
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 1.349,- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
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