Beginn/Dauer:ab auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei Bewährung und fortdauerndem BedarfOrganisationseinheit:Zoologie, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:20 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Selbständige Forschung im Bereich Zoologie und Tierökologie inklusive eigenständiger Drittmitteleinwerbung und PublikationstätigkeitSelbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen in den Studien der Fakultät für Biologie und (Mit-)Betreuung von AbschlussarbeitenAdministration und akademische SelbstverwaltungIhr Profil:Einschlägiges, abgeschlossenes Doktorats- oder PHD-StudiumMehrjährige Post/Doc-und eigenständige Forschungserfahrung im Bereich Tierökologie/ZoologieErfahrung in der Drittmitteleinwerbung und ProjektkoordinationPublikationstätigkeit in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentationen bei internationalen KongressenExpertise in statistischen und quantitativen Verfahren in der Zoologie/TierökologieFundierte Kenntnisse zur Biologie und Ökologie einer Gruppe von terrestrischen Wirbeltieren (z.B. Vögel oder Säugetiere) erwünschtEinschlägige Forschungserfahrung zur Biologie und Ökologie von Tieren in städtischen Lebensräumen erwünschtErfahrung in Citizen Science erwünschtErfahrung in der Lehre sowie der (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten erwünschtSehr gute EnglischkenntnisseHohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und ProblemlösungskompetenzExzellente Team- und KommunikationsfähigkeitenDie Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen.Stand 2025Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis unter Angabe der Chiffre BIO-15565Kontakt:Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:Prof. Dr. Michael TraugottE-Mail: Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.