Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Plant Engineering suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d).
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtungen (FH, TU/Uni, o.ä.)
2. Erfahrung mit elektrischen Anlagen
3. Berufserfahrung im Anlagenbau und Vertrieb von Vorteil
4. Programmierkenntnisse wünschenswert
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
6. Reisebereitschaft weltweit (20%)
7. Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugende Präsentationsfähigkeit
8. Selbständige und genaue Arbeitsweise
9. Organisationsgeschick
10. Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
Nach einer intensiven Einschulungsphase übernehmen Sie folgende Aufgaben:
11. Technische und kommerzielle Angebotserstellung und Auftragsverhandlung für Wasserkraftanlagen
12. Analyse der Vertragsanforderungen und Erarbeitung von technischen Konzepten mit Fokus Elektrotechnik
13. Koordination mit internationalen Sublieferanten der elektrotechnischen Kraftwerksausrüstung
14. Koordination des technischen Angebots und Zusammenarbeit mit Verkaufsteam für große Kraftwerksprojekte
15. Gesamtverantwortung für Termin, Qualität und Kosten
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,39 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
16. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
17. Talent- und Führungskräfteprogramme
18. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
19. Betriebspension
20. Kollektive Unfallversicherung
21. Subventioniertes Betriebsrestaurant
22. Betriebsarzt
23. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
24. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.