Ein Unternehmen im IT-Bereich sucht einen Business Analysten, der als Schnittstelle zwischen Corporate IT und HR fungiert. Sie werden für die Analyse, Dokumentation und Beratung zu Anforderungen in der HR-Suite verantwortlich sein. Ideale Kandidaten bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich mit. Kommunikation in Englisch und Deutsch ist erforderlich. Das Unternehmen schätzt flache Hierarchien und bietet zahlreiche Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
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