Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
In der WG Wildgänsegasse leben vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung, die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen in einem engmaschigen Setting begleitet werden. Wir bieten ihnen weit mehr als einen Wohnplatz: Hier finden sie ein echtes Zuhause, in dem Gemeinschaft aktiv gelebt und Individualität wertgeschätzt wird.
In diesem stabilen Umfeld fördern wir die Selbstständigkeit der jungen Menschen und ermöglichen durch Ausflüge und Urlaubsreisen echte gesellschaftliche Teilhabe. Dabei setzen wir auf tragfähige Beziehungen, einen engen Austausch mit den Familien und einen geschützten Rahmen, in dem Privatsphäre an erster Stelle steht.
Leitung der Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
Aktive Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
Implementierung und Begleitung von Deeskalationsmanagement für Mitarbeiter*innen und Klient*innen (z. B. nach ProDeMa)
Begleitung des Teams bei herausfordernden Situationen
Gesamtverantwortung für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
Budget- und Kostenstellenverantwortung
Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, dem Amt für Jugend & Familie, Kindergärten, Schulen und Behörden
Verantwortung für Neuaufnahmen und Entlassungen in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung
Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie der individuellen Förderplanung
Organisation und Moderation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Reflexionsprozessen
Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B.: Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Dipl. Sozialarbeiter*in, Bachelor Bildungswissenschaften,...)
Leitungserfahrung erwünscht
Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen erforderlich
Traumapädagogische Ausbildung von Vorteil
UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz wird erwartet
Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-, Tetanus-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)
30 Wochenstunden - 37 Wochenstunden (Vollzeit), ab Mai 2026
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Flexible Zeiteinteilung
Regelmäßiges Coaching während der Dienstzeit
Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit sind optional und werden zusätzlich vergütet
Kostenübernahme des UBV Moduls
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.743,95 bis € 3.190,95 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage. Zudem gibt es weitere Zuschläge für Nachtdienste und Sonn- und Feiertagsarbeit.
Bewerbungsfrist bis: 8.4.2026
Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. #caritaswien
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
JBRP2_AT