Deine Mission
Als HR-Manager:in positionierst du MIC als bevorzugten Arbeitgeber und sorgst für eine exzellente Betreuung der Beweber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess. Du förderst eine bemerkenswerte Employee Journey und eine agile Lernkultur. Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
● Recruiting neuer Mitarbeiter:innen im (inter-)nationalen IT Umfeld inkl. Onboarding
● Begleitung von spannenden Employer-Branding- & Social-Media-Aktivtäten
● Mitarbeit im Learning & Development
● Kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse & HR-Tools
● Koordination der MIC Knowledge Management Landschaft
● Erster Ansprechpartner für unser Wiener Office
Das zeichnet dich aus
● Abgeschlossene kfm. oder techn. Ausbildung mit Fokus auf HR (FH, Uni)
● Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im IT-Umfeld
● Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
● Hohe IT-Affinität und sehr gute MS Office 365 Kenntnisse
● Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
● Selbständiger, genauer Arbeitsstil sowie Problemlösungskompetenz
● Offenheit gegenüber anderen Kulturen
Wir bieten dir
● Kooperative, wertschätzende und respektvolle Kultur
● Internationaler Kontext mit Global Players
● Professionelles Onboarding: Persönlicher Trainingsplan + Mentoring
● Individuelle Karrieremöglichkeiten (MIC Academy)
● Mitarbeiterbonus und viele Benefits
Vergütung
Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 55.300,- brutto/Jahr (Vollzeit) - mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation.
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