Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
We make it work.
In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Planning-Landschaft aktiv mit. Sie betreuen unsere Planungslösungen mit Schwerpunkt RapidResponse / Maestro, sorgen für einen stabilen Systembetrieb und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von Planungsprozessen entlang der gesamten Supply Chain.
Technische Umsetzung und Konfiguration von Anforderungen in Planungstools wie RapidResponse / Maestro sowie in angrenzenden Systemen wie ERP- und BI-Tools
Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Prototyping und Funktionsvalidierung
Unterstützung bei Go-Lives und in der Stabilisierungsphase, insbesondere bei Fehlerbehebung und notwendigen Anpassungen
Operative Begleitung von Supply-Chain-Prozessen im System, zum Beispiel S&OP, Demand Planning, Supply Planning oder Inventory Management
Mitarbeit bei Verbesserungen und Projekten im Umfeld Integrated Planning
Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer
Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern, Fachbereichen und dem Entwicklungsteam
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Verständnis von Supply-Chain-Prozessen, insbesondere Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning oder S&OP
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Berufserfahrung im Application Management, in der Systembetreuung oder im Umfeld von Supply-Chain-Management-Lösungen
Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.