* Kosten- und Ergebnissteuerung: Sie sorgen für volle Transparenz bei Herstellkosten, Energieeinsatz und Deckungsbeiträgen – und zeigen auf, wo wir besser werden können.
* Budget und Forecast: Sie erstellen Budgets, planen rollierende Forecasts und entwickeln Szenarien – auch bei schwankenden Märkten und CO₂-Preisen.
* Investitions- und Projektcontrolling: Sie rechnen CAPEX-Projekte durch, begleiten die Umsetzung und stellen sicher, dass sie im Zeit- und Kostenrahmen bleiben.
* Energie- und CO₂-Controlling: Sie überwachen Energieverbrauch und CO₂-Emissionen und bewerten Maßnahmen, die uns nachhaltiger und kosteneffizienter machen.
* SAP-CO-Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP CO,optimieren Stammdaten und übernehmen das SAP Customizing zur Abbildungoptimaler Prozesse für ein modernes Controlling.
* Sparringspartner für Werk und Spartenleitung: Sie liefern belastbare Analysen, klare Empfehlungen und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.
* Fachliches Know-how: Sie haben ein Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
* Erfahrung im Controlling: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling, idealerweise in der Baustoff- oder Prozessindustrie.
* SAP- und Digitalisierungsaffinität: Sie kennen sich in SAP CO (idealerweise auch FI/MM) aus und haben Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
* Analytisches Denken: Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denken in Zusammenhängen und entwickeln proaktiv Verbesserungsvorschläge.
* Zukunftsorientierung: Sie bringen die Bereitschaft mit, Themen wie Dekarbonisierung, ESG-Reporting und Digitalisierung aktiv in die kaufmännische Steuerung einzubringen.
* Leadership-Potenzial:Sie haben Lust und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in eine kaufmännische Führungsrolle hineinzuwachsen.
* Stabilität trifft Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
* Einfluss statt Routine: Sie liefern nicht nur Zahlen, sondern gestalten aktiv die finanziellen Weichenstellungen für unsere Sparte.
* Nähe zum Management: Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Spartenleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
* Gestaltungsraum & Verantwortung: Sie entwickeln Prozesse weiter und treiben Optimierungen voran.
* Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre Karriere innerhalb Unternehmensgruppe.
* Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Flexibilität, die passt: Gleitzeit, 1–2 Tage mobiles Arbeiten und eine moderne, vertrauensvolle Arbeitskultur.
* Gesund bleiben: Wöchentlicher Betriebssport (z.B. Core-Training) und gute Küche in unserer Kantine.
* Nachhaltig unterwegs: Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität.
* Raum zum Abschalten: Nutzung unserer firmeneigenen Betriebshütten für Ihre Auszeit in den Bergen.
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