Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Hilfs- und Betriebsstoffen für die voestalpine Steel Division
Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division bzw. den gesamten voestalpine Konzern
Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik, Qualität und Bestandsmanagement
Abwicklung von Beschaffungsfällen von Anfrage über Verhandlung bis hin zu Bestellabwicklung und Reklamations- bzw. Claimmanagement
Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen und Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten (z.B. strategischer Fokus in der Materialbeschaffung auf Weiterentwicklung von e-procurement und Digitalisierung gemeinsam mit Lieferant:innen)
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura)
Berufserfahrung in Einkauf oder Logistik von Vorteil
Unternehmerisches und kreatives Denken, Verhandlungsgeschick
Selbstbewusstes Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Offenheit für Problemlösungen, Gespür für und Freude am Einkaufen, sowie am Umgang mit vielen Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit einer abgeschlossenen Matura € 3.893,31 (14 mal p.a.). mit einem abgeschlossenen Masterstudium € 4.445,95 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Wir versprechen Ihnen viel Abwechslung und einen hohen Grad an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Selbstständiges Arbeiten und eigene Warengruppenverantwortung
Aufbau von Markt-, Verhandlungs- und Prozess-Know-How
Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz und Equipment, das mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützt
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Dienst-Handy
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Kantine
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Als Einkauf der Steel Division verfolgen wir gemeinsam mit den Bedarfsträger:innen das Ziel, einen nachhaltigen Ergebnisbeitrag für unser Unternehmen zu erreichen. Basis dafür ist die Beschaffungsstrategie für Investitions- und Gebrauchsgüter, Dienstleistungen sowie direktes Material auf nationalen bzw. globalen Beschaffungsmärkten.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/stahl
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315
Fachbereich: Frederik Portz
+43 50304 15 3140
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