Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Viele Menschen wünschen sich, in vertrauter Umgebung sterben zu dürfen. Das Mobile Palliativteam des Caritas Hospiz betreut Menschen mit weit fortgeschrittenen, lebensverkürzenden Erkrankungen und Sterbende sowie ihre An- und Zugehörigen in ihrem Zuhause.
Wir vom Mobilen Palliativteam arbeiten in Ergänzung zum bestehenden Betreuungs- und Pflegenetz und stützen dieses mit unserer palliativen Kompetenz. Wir arbeiten mit Hausärzt*innen, der Hauskrankenpflege und anderen sozialen Hilfseinrichtungen zusammen und unterstützen Sie mit unserer Expertise.
Aktuell suchen wir für das Mobile Palliativteam des Mobilen Hospizes NÖ eine*n Diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Palliativbetreuung von schwer und unheilbar kranken Menschen zuhause in deren vertrauter Umgebung
Psychosoziale Unterstützung in der letzten Lebensphase
Miteinbeziehung sowie Mitbetreuung der An- und Zugehörigen
Beratung und Unterstützung der mobilen Dienste vor Ort
Interdisziplinäre / multiprofessionelle Zusammenarbeit
Rufbereitschaft
Einsatzgebiet im Bezirk Korneuburg / Stockerau
In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus, Pflegeheim, in der Hauskrankenpflege oder im Hospiz
Einschlägige Erfahrung in der Palliativpflege von Vorteil
Ausbildung in der Palliative Care bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
Freude an der Arbeit mit Menschen
Hohes Einfühlungsvermögen
Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, sowie Kreativität
Teamgeist und hohe Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein B
20 Wochenstunden, ab September 2026
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.880,70 brutto bis € 2.141,68 brutto, zzgl. Pflegezuschuss
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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