Hochkarätige Position in der Personalentwicklung Wenn Sie nach einem neuen Herausforderung suchen, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz unterstreicht, dann ist diese Stelle perfekt für Sie. Aufgabenbereiche Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung Entwicklung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten, z.B. zur Prozessoptimierung und Teamentwicklung Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungsprogramme Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-Prozessen, wie z.B. Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung Planung und Moderation von Workshops, Seminaren und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte Weitere Aufgaben: Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Teams bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern, inkl. Auswahl, Steuerung und Evaluierung Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Aus- und Weiterbildung im HRM Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office-Anwendungen Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen IT-Affinität und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neuen Technologien und Systemen weiterzubilden Nachteils- und Vorteile Home-Office Weiterbildung Smartphone Hauseigenes Restaurant FLEXwork Peneder Community Gemeinsame Unternehmungen Kinderbetreung Parkgarage Shopping-Ermäßigungen Sie haben das Gefühl, dass Sie jemand sind, der nach vorne denkt? Dann warten wir auf Ihre Bewerbung!