Overview Werden Sie (m/w/d) unser/unsere Marketing Assistent:in - Employer Branding. Sie lieben kreatives Storytelling, haben ein Gespür für Trends und möchten mit Ihrer Arbeit dafür sorgen, dass wir als Arbeitgeber glänzen? Unterstützen Sie aktiv unsere HR- und Marketing-Abteilung und setzen Sie eigene Ideen um – von Social Media über Karriereseiten bis hin zu Events und Messen. Werden Sie Teil der #interalpencrew und helfen Sie uns, außergewöhnliche Talente zu begeistern! Region Seefeld Ab € 2.500 brutto 40 Stunden / Woche 5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben
Karriereseite & Content Creation: Optimierung und eigenständige Content-Erstellung für unsere Karriereseite
Social Media & Storytelling: Vlogging & Blogging mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag unserer #interalpencrew
Talent-Pool & Recruiting-Strategien: Entwicklung von innovativen Maßnahmen zur Talentgewinnung
Events & Messen: Planung, Organisation und Teilnahme als Markenbotschafter:in an Jobmessen & Karriere-Events
Employer-Branding-Strategie: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Grafik & Print: Gestaltung ansprechender Drucksorten und Werbematerialien
Trend- und Marktanalyse: Beobachtung aktueller Entwicklungen in Social Media & Online-Marketing
Performance-Tracking: Monitoring, Reporting und Controlling unserer Maßnahmen
Paid Media: Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen & Social Ads
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Marketing, Employer Branding, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen
Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Marketing/ Employer Branding
Kreativität, Innovationsgeist & ein Gespür für Employer-Branding-Trends
Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität
Grundkenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign o. ä.)
Social Media-Affinität und Verständnis für Content-Trends
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
Unbefristetes Dienstverhältnis
Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotels
Geregelte Arbeitszeiten in der Regel von Mo - Fr
Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team Unterkunft
Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
Jobticket
Bikeleasing
Kostenloser Parkplatz
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Welcome- & Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter:innen
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
Wollen Sie zu unserem #topteam gehören? Dann nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung" auf dieser Seite!
Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung! Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs-Buchen, Austria, Tel. +43 (0) 50809-31485
Ihr Arbeitsplatz
Ihre Führungskraft
Ihre Benefits
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