Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-27 Std./Woche
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
* Du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale.
* Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team.
* Aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit.
* Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen.
* Du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche.
* Du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an.
* Du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d).
* Eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß.
* Du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa).
* Ansprechendes Gehalt* und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
* Individuelle Einschulung mit tollem Onboarding.
* Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben.
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Kostenlosen Kaffee, Mitarbeiterrabatte bei 600 Anbietern und die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes.
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen.
* Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie.
*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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