Innovativer Marktführer in automatisierten Verpflegungslösungen
Die Organisation ist ein führendes und renommiertes Unternehmen im Bereich automatisierte Verpflegungslösungen. Sie ist bekannt für ihr Engagement für exzellenten Service und Qualität.
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmen
* Unterstützung von Management und Mitarbeitern bei HR-Fragen und Bedenken
* Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Austrittsprozesse
* Überwachung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
* Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und -gesprächen
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
* Unterstützung bei der Gehalts- und Leistungsverwaltung
* Erstellung von Berichten zu HR-Metriken
Ein erfolgreicher HR Business Partner (w/m/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen aufweisen:
* Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnlichem
* Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Praktiken
* Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Erfahrung mit HR-Software und HR-Metriken
* Ausgeprägte organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten
* Ein attraktives Gehalt im Bereich ab 65.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur
* Möglichkeit ein Teil eines motivierten und dynamischen Teams werden zu können mit flachen Hierachien
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen