An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine
60 Zentrum für Lehrer*innenbildung
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:
Stellen ID:4871
Die ausgeschriebene Stelle am Österreichischen Kompetenzzentrum für Didaktik der Chemie (AECC Chemie) am Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZLB) ist ab 1.3.2026 oder ehestmöglich zu besetzen und auf vier Jahre befristet.
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:
Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Österreichischen Kompetenzzentrum für Didaktik der Chemie (AECC Chemie) am Zentrum für Lehrer*innnenbildung (ZLB) an der Universität Wien. Das AECC Chemie ist eine Schnittstelle zwischen Lehrer*innenaus- und fortbildung, Schulen, Universitäten und Pädagogischen Hochschulen in Österreich. Aufgaben sind unter anderem die Konzeption, Durchführung und Implementation innovativer fachdidaktischer Forschungs-, Entwicklungs- und Fortbildungskonzepte im Bereich der Chemiedidaktik. In unsere Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen für (angehende) Chemielehrer*innen bringen wir aktuelle Erkenntnisse fachdidaktischer Forschung und Entwicklung ein. Außerdem sind wir regelmäßig in die Überarbeitung von Lehrplänen involviert.
Unsere derzeitigen Arbeitsschwerpunkte sind Forschendes Lernen, Grüne und Nachhaltige Chemie, Naturwissenschaftliches Argumentieren und System Thinking sowie Sprache beim Lehren und Lernen von Chemie. Für unsere Arbeitsgruppe suchen wir eine*n engagierte*n promovierte*n Chemiedidaktiker*in (Postdoc, 4 Jahre befristet), die*der Interesse hat, sich aktiv in diesen Bereichen einzubringen. Gerne unterstützen wir auch Ideen zum Aufbau eines eigenen Schwerpunkts.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:
* Forschung und Entwicklung zum Lehren und Lernen von Chemie unter Einbezug qualitativer und quantitativer Methoden
* Reflexion fachdidaktischer Forschung und Entwicklungen auf theoretischer, methodologischer und unterrichtspraktischer Ebene
* Nutzbarmachung nationaler und internationaler fachdidaktischer Forschungsergebnisse für die Chemielehrer*innenaus- und -fortbildung
* Lehre im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
* Betreuung und Beratung von Bachelor- und Masterstudierenden
* Beratung und Unterstützung von Doktorand*innen
* Publikationen in internationalen Journals und Lehrer*innenzeitschriften
* Beantragung von Projekten und Einwerbung von Drittmitteln
* Planung und Gestaltung von Lehrer*innenfortbildungen
* Zusammenarbeit mit den AECCs Biologie und Physik
* Aufgaben im Bereich der Verwaltung und Koordination
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
* Abgeschlossenes Studium Lehramt Chemie
* Abgeschlossenes Doktoratsstudium Lehramt Chemie
* Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich chemiedidaktischer Forschung
* Kenntnisse insbesondere in quantitativer, aber auch qualitativer Sozialforschung sowie statistischen Auswertungsverfahren
* Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrungen in der fachdidaktischen Lehre
* Mehrjährige schulpraktische Erfahrung
* Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
* Organisationsfähigkeit
* Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Sie können aus über 600 kostenlosen Kursen wählen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 4 Jahren / 48 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
* Motivationsschreiben
* Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis gehaltener Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten)
* Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium
* Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens (1 Seite)
* Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
* Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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