Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.
Aufgaben
1. Proaktive Beratung selbständiger Einzelhändler:innen in Bezug auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Ergebnisentwicklung, Sortiment, Führung und Personalentwicklung
2. Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SPAR – Konzepten am POS (inkl. der Kontrolle der Einhaltung der Spar Konzepte)
3. Als Schnittstelle zwischen der Zentrale und dem Einzelhandel bringen Sie neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen mit ein und arbeiten an aktuellen, abteilungsübergreifenden Projekten mit
4. Abhalten von regionalen Round Table
5. Erster Ansprechpartner bei Anliegen der Einzelhändler:innen – daily buisness
6. Erstellung und Abhalten von Präsentationen
Profil
7. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
8. B-Führerschein
9. min. 5 Jahre Führungserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Beratung
10. Management-Kompetenzen, unternehmerisches Denken und Zahlenaffinität
11. Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft
12. hohe Selbstmotivation
Unser Angebot
13. Mehr im Börserl: Gehalt ab € ,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
14. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
15. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
16. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
17. Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
18. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.