Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 WochenstundenAPPLYUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation ServicesPersonalcontrolling und HR Reporting Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen PersonalverrechnungReisekostenadministration/-abrechnung im digitalen VerrechnungssystemMitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. DigitalisierungKontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen Deine Skills: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute ArbeitsrechtskenntnisseMehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:In mit Payroll-FokusErfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von VorteilProfessioneller Umgang mit MS-Office (v.A. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpwKenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaftFreude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-ProzessenProjekterfahrung in der Einführung neuer HRISFührungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, ResilienzSehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch Deine Benefits: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem UnternehmenAbwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich PersonalVielfältige Mitwirkungs- und EntfaltungsmöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenFlexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und HomeofficeHomeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro WocheEin familienfreundliches UmfeldModernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit! Entlohnung:Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 655 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.Com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:bewerbung.kriechbaum@isg.com