Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoor-Segment sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverrechnung. Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Meldungen an ÖGK und Behörden Abwicklung von Ein- und Austritten (Dienstverträge, An- und Abmeldungen, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnisse etc.) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in BMD Verantwortung für die Zeitwirtschaft, einschließlich Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Krankenständen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalverrechnung und HR-Administration. Es wird hohes Engagement, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft erwartet, Eigenverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team Prozesse in der Personalverrechnung laufend zu optimieren sowie neue Impulse einzubringen. Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW o.Ä.) Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD-Erfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit Gehalt ab € 2.800,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Position in einem stabilen und wertsc... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone