Ihre AufgabenEigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Verträgen sowie dazugehörigen DokumentenUmsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innenAnsprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche FragenAbstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-ITMitarbeit in HR-ProjektenIhr ProfilAbgeschlossene PersonalverrechnungsprüfungBerufserfahrung in der Personaladministration oder PersonalabrechnungEDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von VorteilAnalytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und GenauigkeitKommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und FlexibilitätServiceorientiertheit und Freude im Umgang mit MenschenDas bieten wirEntgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt€ 3.366,49 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängigStundesausmaß: ab 30h/ Wochevoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebsärzt:inDienst-LaptopElektrotankstellenEssenszulageFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeJob RadKantineKinderbetreuungMitarbeiter:innenempfehlungsprogrammMitarbeiter:inneneventsMitarbeiter:innenvergünstigungenObstkorbPhysiotherapieRegelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungRegelmäßige Mitarbeiter:innengesprächeSport- und FitnessangeboteStahlstiftungVereinbarkeit von Familie und BerufDas sind wirDie voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.Hauptaufgabe in der Personaladministration ist die eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Das Team besteht aus rund 30 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstellen Donawitz und Kapfenberg.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:Anja Wolkerstorfer Fachbereich:Nina Mörtl