Ein modernes Bauunternehmen in Wien sucht einen strategischen und operativen HR Business Partner, der eng mit Führungskräften im Bauumfeld zusammenarbeitet. Sie werden für alle Themen des Employee Life Cycle zuständig sein und HR-Prozesse weiterentwickeln. Sie sollten mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und eine starke Kundenorientierung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein Bruttojahresgehalt ab 60.000 €, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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