Stellenbeschreibung:Am StandortWeizsuchen wir einenSUPERVISOR (m/w/d)für die Montage von Großgeneratoren in Wasserkraftwerken und Synchronous Condenser auf Vollzeitbasis für den Bereich Installation Management.IHRE AUFGABENSicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Wasserkraftgeneratoren auf Montagestätten im In- und AuslandPlanung und Koordination des Montageeinsatzes, inkl. Führung des Baustellenpersonals und Steuerung von SubunternehmenBeaufsichtigung und Durchführung der Montage und Vorinbetriebsetzung von WasserkraftgeneratorenÜberwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und UmweltagendenKommunikation mit Kunden und LieferantenSchulung des KundenpersonalsErstellung und Pflege von Montageablaufplänen sowie FortschrittsberichtenDokumentation von Montage- und InbetriebnahmenProfilbeschreibung:IHR PROFILAbgeschlossene technische Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL, Fachschule, Werksmeister o.ä.)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau oder -montageKenntnisse im Bereich Wasserkraft wünschenswertSolide Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von VorteilKran- und Staplerschein von VorteilGute MS-Office KenntnisseGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & SchriftReisebereitschaft %)Hohes Maß an EigeninitiativeSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamplayerWir bieten:UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.097,52 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und BerufserfahrungAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit