Mitarbeiter:in im strategy controlling

voestalpine Stahl GmbH

Mitarbeiter:in im Strategy Controlling

Job Details

• Job-ID: V000011978
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsprojekten der Steel Division
• Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen, Kennzahlensystemen und Simulationsmodellen
• Mitarbeit in der mittel- und längerfristigen Planung und im Reporting
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung (BI/ PowerBI, …)
• Kommunikation und Präsentation von Analysen und Ergebnissen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium FH / UNI, berufsbildende höhere Schule (z.B. HAK) mit vergleichbarer Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität (ERP- und BI Lösungen)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Controlling
• Gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Gesunde Ernährung
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen