Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoorsegment sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des skandinavischen Marktes.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
* Sie übernehmen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem modernen, stabilen Unternehmensumfeld.
* Erwartet werden Engagement, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Entscheidungen mitzutragen und vertriebsseitig neue Impulse zu setzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Strategische Weiterentwicklung sowie operative Umsetzung der Marktbearbeitung in Dänemark, Schweden, Norwegen und Finnland
* Aktive Steuerung des gesamten Vertriebskanals, inkl. Markt- und Trendanalysen, Maßnahmenplanung und -umsetzung, Budgetverantwortung, Zielerreichung und Kennzahlenauswertung
* Betreuung, Ausbau und Professionalisierung bestehender Handels- und Vertriebspartner
* Aktive Neukundenakquise im skandinavischen Raum
* Planung und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen sowie Unterstützung bei Schulungen
* Abwicklung des gesamten Angebots- und Auftragswesens über Microsoft D365
* Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Vertrieb International, dem Innendienst sowie Abstimmung mit Außenstellen zu rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Zoll)
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil, idealerweise im DIY- oder Outdoorbereich
* Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse skandinavischer Sprachen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Tätigkeit primär vom Standor aus; Reisebereitschaft
* Eigenständige, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
* Repräsentatives Auftreten, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Angebot und Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, familiär geprägten Umfeld
* Attraktive Mitarbeiterkonditionen
* Umfangreiche Benefits und Zusatzleistungen
Über den Bewerbungsprozess
* Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
* Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
* Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
* Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
* Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2.800,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen: durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
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