Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Beginn/Dauer:
* ab
* auf 4 Jahre
Organisationseinheit: Psychologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
* Dissertation im Bereich Klinische Psychologie
* Selbständige Forschung im Bereich Klinische Psychologie
* Selbständige Lehre
* Mitarbeit im Projekt S-AAL
* Aus- und Weiterbildung
* administrative Aufgaben
Ihr Profil:
* Überdurchschnittlich abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Klinischen und pädagogischen Psychologie
* Ausbildungskandidat:in zur Klinischen Psychologie
* Erfahrungen im klinischen/lerntherapeutischen Bereich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation mit Kollegen:innen, Studierenden
* Teamfähigkeit
* Einsatzbereitschaft und Motivation
* Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.857 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
* Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15425
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Verena Dresen
Telefon:
E-Mail:
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Online bewerben
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.