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Senior HR Business Partner (w/m/d)
Generalist*in mit Fokus auf Arbeitsrecht
Eisenstadt
Esterhazy – Tradition trifft auf Innovation. Als eines
der führenden Unternehmen im Bereich Immobilien, Tourismus, Kultur und
Forstwirtschaft, steht Esterhazy für jahrhundertelange Geschichte und
nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein*e
engagierte*r Senior HR Business Partner*in mit breitem Aufgabenfeld und
hoher Eigenverantwortung gesucht.
Ihre Aufgaben
Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen
HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei
MA-Gesprächen, etc.)
Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und
Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht
und Pflege der HR-Systeme
Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung
Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und
Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte
Arbeitsweise
Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation
Das Angebot
Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur
Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung,
Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren
Arbeitsumfeld
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Viktoria Kaufmann, MA unter der
Kennnummer B5031 an
jobs4@eblinger.at
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Tel. +43-1-532 33 33-0
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