Mitarbeiter:in Instandhaltungskoordination (ASC Spittal)
ÖBB-Infrastruktur AG
Spittal/Drau, Kärnten 9800 AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5 Std.
req22847
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Dein Job, du ...
1. führst Bauverhandlungen mit Dritten durch, gemäß den Anrainerbestimmungen des Eisenbahngesetzes (z.B. Bauberatung im Sinne EisbG, Einholung fachtechnischer Stellungnahmen, Erstellen von vertraglichen Regelungen).
2. beratest und informierst Bauwerbern (z.B.: Gemeinden, Firmen und Privaten) in Bezug auf die Eisenbahnsicherheit und unterstützt bei der systemischen Abwicklung von Arbeitsübereinkommen.
3. wirkst beim eisenbahnrechtlichen Ausnahmegenehmigungsverfahren mit, erstellst Verträge (Arbeitsübereinkommen) und bist für die Unterfertigung dieser verantwortlich.
4. organisierst und führst Begehungen im laufenden Bahnbetrieb durch und kontrollierst in regelmäßigen Abständen die durch Dritte durchgeführten Arbeiten an den Baustellen.
5. stimmst mit den Baustellenleiter:innen die notwendigen Personalressourcen ab (AdB, SiA, Gleis-/Kabelaufsicht) und nimmst an Baubetriebsplanungen teil, ferner wickelst du die entsprechenden BETRA-Anmeldungen ab.
6. bist für die kontinuierliche Dokumentation in den entsprechenden Systemen verantwortlich.
Dein Profil, du ...
* verfügst über einen einschlägigen abgeschlossenen Lehrberuf oder HTL – Abschluss (im technischen Bereich).
* bringst idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im ausführenden Eisenbahn-Bauwesen. Weiters kannst du eine fachtechnische Prüfung vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen).
* bist eine offene Persönlichkeit, die sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und Freude an Aus- und Weiterbildung hat.
* führst gerne Diskussions- und Abstimmungsrunden inkl. Umsetzung und zeichnest dich durch eine eigenständige/präzise Arbeitsweise aus.
* besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist körperlich sowie mental fit (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).
Unser Angebot
* Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior regionales Leistungsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
* Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
* Weitere Benefits wie Sonderkonditionen bei Bahnreisen, Ferienhäuser, Firmen-Events, Sportangebote und kulinarische Versorgung.
* Ein unterstützendes, erfahrenes Team freut sich auf dich.
Jetzt bist du am Zug!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben & Zeugnisse). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen werden.
Im Zuge der Aufnahme ist die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen steht Rebecca Kreuzer unter +43664/2866538 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie den Transport von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist vielfältig und sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, fördern Innovation und sind ein verlässlicher Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung und setzen auf eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit.
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