Nah am Menschen
Mit über 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich Pflege und Soziales sind die Sozialen Dienste Burgenland (SDB) einer der größten Arbeitgeber im Burgenland. Unsere Bestimmung ist es, Menschen durch medizinische Behandlung, Beratung, Pflege und Begleitung zu helfen und dadurch einen wertvollen Beitrag zu einem freudvollen Leben zu leisten.
Für die Umsetzung innovativer sowie einzigartiger Konzepte des Landes Burgenland suchen wir im Mobilen Bereich eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
37 Wochenstunden (100%)
Ihre Aufgaben
* Leitung der Pflege im Mobilen Bereich (vier Pflegestützpunkte, HKP, Wundmanagement) und Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Pflegedirektion und Teamleitungen
* Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -prozesse
* Gesamtverantwortung inklusive Fachaufsicht der Mitarbeitenden im Pflegebereich
* Organisation der personellen Ressourcen und Dienstplangestaltung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Ihr Profil
* Diplom oder Bachelorabschluss für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie abgeschlossene Führungsausbildung gem. GuKG
* Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
* Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich; Führungserfahrung von Vorteil
Unser Angebot
* Abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
* Bezahlte Fortbildungen
* Arbeit im multiprofessionellen Team
* Gratis Kaffee am Arbeitsplatz
Vergütung (VZ, Brutto)
EUR 4.825,11
Einstiegsgehalt (gem. SWÖ-KV VG 7/1 Brutto, inkl. Zulagen)
EUR 5.633,81
bei z.B.: 19-20 facheinschlägigen Vordienstzeiten (inkl. Zulagen)
* Transparente Entlohnung inkl. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstzeiten
* Attraktive Benefits, Vergünstigungen und Events
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice nach Vereinbarung
Haben Sie Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 11.05.2025. Weitere Informationen finden Sie unter www.soziale-dienste-burgenland.at.
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Bei Fragen steht Ihnen Alexandra Graf unter +43 50 944/1302 gerne zur Verfügung.
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