Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern.Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie dieprofessionelle Beratungdes BILLA Vertriebs in Wien, Niederösterreich & Burgenlandund werden ein wichtiger Bestandteil des REWE Group Österreich People & Culture Bereiches.Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf.Werden auch Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteStellenbeschreibungSie beraten unsere Führungskräfte im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themen entlang des Employee Lifecycle.Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen.Als Sparring Partner:in sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards und Prozesse.Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR Kennzahlen.Die Mitarbeit bei übergreifenden HR Projekten sowie die eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten sind ebenso Teil Ihres Aufgabenbereiches.Sie agieren als proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb und den Fachbereichen bzw. des REWE People & Culture Teams und moderieren Workshops und Veranstaltungen.QualifikationenSie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit.Neben fundierten Arbeitsrechtskenntnissen wird Ihr Profil vorzugsweise durch eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung abgerundet.Sie fungieren als Sparring Partner:in der Führungskräfte im Vertrieb und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.Ihre internen Kund:innen überzeugen Sie durch Ihre empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität.Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (Führerschein B Voraussetzung - 2-3 Tage Reisebereitschaft pro Woche).Zusätzliche InformationenLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen TeamFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitIndividuelle Einschulung für einen optimalen StartMitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei PartnerunternehmenZahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im KonzernEssenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.Kostenlose Nutzung des hauseigenen FitnessstudiosEin neutraler Dienstwagen zur privaten NutzungEin marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und QualifikationWir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiertWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.