Gestalten Sie die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv mit. Das Diakoniewerk mit der Zentrale in Gallneukirchen ist eines der führenden Sozial- und Gesundheitsunternehmen Österreichs und mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen in mehreren Bundesländern tätig. Der Geschäftsbereich Soziale Dienstleistungen (Umsatz ca. EUR 190 Mio.) umfasst zentrale Angebote für Menschen mit Behinderungen, Menschen im Alter sowie weitere gesellschaftlich relevante Aufgabenfelder und befindet sich aktuell in einer intensiven Phase der Weiterentwicklung und Transformation. Im Zuge dieser Entwicklung wird die Führung des Geschäftsbereichs soziale Dienstleistungen erweitert. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und werteorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem erfahrenen Führungsteam Verantwortung für die Steuerung der sozialen Dienstleistungen übernimmt und diese maßgeblich mitgestaltet.
Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d)
Soziale Dienstleistungen OÖ und österreichweit
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs. Für Oberösterreich (ca. 1.700 MA) übernehmen Sie in dualer Führung die umfassende Verantwortung sowie - in Abstimmung mit dem Geschäftsführungsteam - österreichweit zusätzliche thematische Verantwortungsbereiche. Sie begleiten die laufende Transformation des Geschäftsbereichs aktiv und im Kollektiv, insbesondere im Hinblick auf neue Organisationsformen mit Fokus auf die Stärkung geteilter Führungsaufgaben, Sozialraumorientierung und einem entsprechenden Führungsverständnis. In Ihrer Funktion wirken Sie an der strategischen Ausrichtung, der Weiterentwicklung der Angebote sowie an der Positionierung des Diakoniewerks nach innen und außen mit und vertreten die Organisation gegenüber relevanten Stakeholdern. Einen besonderen Schwerpunkt bildet - im Sinne der Zukunftsausrichtung - die Entwicklung der Führungs- und Schlüsselkräfte.
Ihre Kernaufgaben
Duale Gesamtverantwortung für das Diakoniewerk in Oberösterreich
Kollegiale Führung und Weiterentwicklung der Organisation in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführungsteam und dem Vorstand
Strategieentwicklung und konsequente Umsetzung zentraler Themen und Projekte
Verantwortung für wirtschaftliche und fachliche Steuerung eines komplexen Leistungsbereichs
Qualitätssicherung und -verbesserung sicherstellen / Begleitung von Führungskräften und Teams in herausfordernden Alltagssituationen
Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Organisationseinheiten
Repräsentation und Vernetzung mit Politik, Kostenträgern und Partnerorganisationen
Aktive Mitgestaltung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
Wesentliche Qualifikationen und Potenziale
Strategische und unternehmerische Kompetenz in der Führung komplexer Organisationen
Erfahrung im Management – idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Public-Bereich; Persönlichkeiten aus anderen Branchen mit entsprechender Anschlussfähigkeit sind ausdrücklich angesprochen
Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in der Führung von Führungskräften
Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklung; Fähigkeit, Veränderung zu initiieren und gleichzeitig Stabilität zu sichern
Hohe kommunikative Kompetenz sowie professionelles Auftreten nach innen und außen
Entscheidungsstärke, Reflexionsfähigkeit und Umgang mit organisationalen Spannungsfeldern
Werteorientierung und Identifikation mit einem diakonischen, gesellschaftlich wirksamen Auftrag
Die Aufgabe bietet ein außergewöhnlich breites und wirksames Gestaltungsfeld in einer Organisation mit hoher Relevanz und ist als Vollzeitfunktion mit All-in-Vereinbarung vorgesehen. Das Brutto-Monatseinkommen liegt bei zumindest EUR 7.000,-- (14x) zuzüglich entsprechender Entwicklungsperspektiven sowie eines Firmenfahrzeugs zur privaten Nutzung. Die Zentrale ist in Gallneukirchen in Oberösterreich.
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