Ein lokal operierendes Unternehmen in Wien sucht eine stellvertretende Abteilungsleitung für Personal zur Unterstützung des HR-Teams und zur strategischen Personalentwicklung. Die Aufgabe umfasst die Mitwirkung bei Budgetgestaltungen, die Optimierung von HR-Prozessen sowie die Sicherstellung der Personalressourcen. Erwartet werden mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, Führungsstärke und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten & Telearbeit werden angeboten.
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