ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE brennen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, haben zur Abwechslung aber auch Spaß an der Arbeit mit Zahlen? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Steuerung und laufende Weiterentwicklung von internen Personalentwicklungsprogrammen Durchführung des jährlichen Schulungsprozesses für alle Mitarbeitenden sowie Organisation zielgerichteter Inhouse-Schulungen Planung und Koordination des internen Entwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte Erstellung und Optimierung der Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Karenzmanagement, Weiterentwicklung von Fachkarriere-Modellen, Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud etc. Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur monatlichen Abrechnung Durchführung von An-und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit Eintritts-, Austritts-und Änderungsprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Interesse in die strategische Personalentwicklung Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung (bzw. Interesse diese zu absolvieren) oder erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil Kenntnisse d. österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwic... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone