Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- betriebliche Altersvorsorge u. v. a
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
1. Einarbeitung in alle Abteilungen eines SPAR-Supermarktes und in folgende Aufgabenbereiche
2. Leitung eines Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
3. Führung eines Teams unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
4. Die Motivation und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
Ihr Profil:
5. Interesse für den Lebensmittelhandel
6. Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
7. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
Unser Angebot an Sie:
8. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Filialleiter:in erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
9. Chance auf Führungsposition
10. Familienfreundliche Rahmenbedingungen
11. Individuelle Aus- und Weiterbildungen
12. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region