Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
* Strategischer Einkauf von Bauteilen für die Fertigung unserer Motorräder unter Berücksichtigung der Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit F&E, Cost Engineering und QM
* Definition der Einkaufsstrategie für die jeweilige Warengruppe
* Verhandlung und Vereinbarung von Preis- und Lieferkonditionen sowie Einkaufsverträgen mit Lieferanten
* Abstimmung technischer Vorgaben und Qualitätsrichtlinien mit Zulieferern, F&E und QM
* Sicherstellung einer stabilen Bandversorgung in der Produktion sowie (bei Bedarf) Troubleshooting in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
* Verlagerung und Erweiterung von Zulieferumfängen sowie Lieferantenentwicklung nach Abstimmung mit F&E und QM zur Erreichung der strategischen Ziele & Vorgaben
* laufende Beobachtung und Bewertung des internationalen Zuliefermarktes
* Umsetzung von Einsparungen durch Realisierung von Effizienzsteigerungsprojekten
Womit du uns begeistern kannst
* abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (FH/Uni) in Kombination mit hoher technischer Affinität sowie erster, facheinschlägiger Berufserfahrung
* erste Erfahrung im technischen Einkauf oder in Funktionen mit starkem einschlägigen Technikbezug (z.B. Projektmanagement, technischer Vertrieb, etc.) in einem Industrieunternehmen von Vorteil
* sehr gutes technisches Englisch, Deutschkenntnisse wünschenswert
* sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Reisebereitschaft
* kommunikative, durchsetzungsfähige und integre Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick
* selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
Worauf du dich freuen kannst
* ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und Prozesse voranzutreiben
* die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
* Flexitime Modell mit der Möglichkeit, an bis zu 3 Freitagen pro Monat Zeitausgleich zu konsumieren
* die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
* attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
* ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 44.800,- brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
* Berufliche Weiter-
entwicklung
Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe.
* Gesundheit und Fitness
Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
* Kinder-
betreuung
Kinder im Alter von 1-3 werden in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Ältere Kids bis 14 haben in der 5-wöchigen Sommerferien-Betreuung Spaß.
* KTM s MasterCard Gold
Kostenlose Mastercard Gold im KTM Style. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive.
* Mitarbeiter-Events
Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
* Geschenke für Mitarbeiter
Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
* Sonderkondi-
tionen für Mitarbeiter
Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
* Willkommen an Bord
Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
* Verpflegung
Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
* Zukunfts-
vorsorge
Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.
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