Ihre Aufgaben:
* Unterstützung des gesamten administrativen Bewerbungsprozesses (Bewerbermanagement, Terminkoordination, Verwaltung von Unterlagen)
* Mitwirkung im Recruitingprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit BewerberInnen bis zur Koordination von Interviews
* Gestaltung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
* Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
* Administrative Mitarbeit bei HR-Projekten und laufenden Verbesserungsprozessen im Recruiting
Unsere Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
* IT-Affinität; Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere SAP SuccessFactors, sind ein Plus
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebote & Benefits:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.