HR Business Partner (Karenzvertretung) (w/m/d)
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Unternehmensbereich: Human Resource / Personalwesen
Stellenbeschreibung
Aufgaben
Als Senior HR Business Partner sind Sie als Teil eines bestehenden starken HR-Teams eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie verbinden strategisches HR-Know-how mit starkem operativem Einsatz und übernehmen Verantwortung für das tägliche HR-Geschäft in Ihrem Arbeitsbereich. Diese Position richtet sich ausdrücklich an Personen, die nah am Menschen und am operativen Geschehen arbeiten möchten – nicht ausschließlich auf konzeptioneller Ebene.
* Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sparringspartner für Führungskräfte in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
* Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzungen, Entwicklung, Austritt)
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
* Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting
* Enge Zusammenarbeit mit Payroll, aktive Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und personellen Einzelmaßnahmen
* Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Performance Management, Mitarbeiterbindung)
* Abgeschlossene höhere kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
* Hohe Service‑ und Lösungsorientierung
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits
* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Kostenloser Parkplatz
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest‑Bruttoeinstiegsgehalt von €3.500,00auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI SCHÄFER Automation GmbH
Fischeraustraße 27
8051 Graz
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
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Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
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