Aufgaben
* Optimierung, Erweiterung & Neuerstellung von SPS-Programmen
* Pflege & Strukturierung von Softwareständen sowie Schaltplänen (SPS-, FU- & Servodaten)
* Kontrolle & Mitwirkung bei der technischen Verwaltung von Lagerbeständen im Bereich SPS-Komponenten
* Technische Recherche & Auswahl geeigneter Komponenten unter Berücksichtigung der Kompatibilität mit bestehenden Systemen
* Mitarbeit bei Maschinenneubauten sowie Modernisierungen & Retrofit-Projekten
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen & Prozesse
Das Erwartet Sie
* Optimierung, Erweiterung & Neuerstellung von SPS-Programmen
* Pflege & Strukturierung von Softwareständen sowie Schaltplänen (SPS-, FU- & Servodaten)
* Kontrolle & Mitwirkung bei der technischen Verwaltung von Lagerbeständen im Bereich SPS-Komponenten
* Technische Recherche & Auswahl geeigneter Komponenten unter Berücksichtigung der Kompatibilität mit bestehenden Systemen
* Mitarbeit bei Maschinenneubauten sowie Modernisierungen & Retrofit-Projekten
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen & Prozesse
Das Bringen Sie Mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o.Ä.)
* Erfahrung im Bereich SPS-Programmierung & industrielle Automatisierung
* Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge & Maschinensteuerungen
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise & Interesse an technischen Zusammenhängen
* Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Das Bieten Wir Ihnen
Übrigens: Wir finden persönliche und berufliche Weiterbildung wichtig und unterstützen dich gerne dabei. Außerdem haben wir noch ein paar Goodies, wie zum Beispiel günstige Mittagsmenüs, Sonderrabatt auf Admonter Produkte und viele Einkaufsvorteile. Und was noch viel besser ist: Dein Arbeitsplatz liegt mitten im „XEIS“. Hier hast du unendlich viele Freizeitmöglichkeiten und kannst dich quasi von der Arbeit direkt auf den Berg „schwingen“. Denn die Natur und Bodenhaftung unterstreichen unsere Werte.
Die Bezahlung erfolgt auf Basis KV der Holzverarbeitenden Industrie. Das tatsächliche Monatsentgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung – entspricht einer marktkonformen Überzahlung – und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Als Richtwert für Einsteiger gilt ein Bruttogehalt von € 3.300,-.
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