Ihre Aufgaben
* Durchführung von operativen Compliance-Prozessen und Compliance-Kontrollen, z. B. Due‑Diligence-Überprüfung von Businesspartnern und potenziell kritischen Vertriebsprojekten und Geschäften im Konzern
* Planung, Erstellung und Durchführung von konzernweiten Compliance‑Schulungen
* Rechtliche Beratung der Fachabteilungen inklusive Vertragsüberprüfungen zu compliance‑relevanten Bereichen (z. B. Korruption, Lieferkettensorgfaltspflichten, KI‑Recht, Kartellrecht, Datenschutzrecht usw.)
* Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Implementierung von relevanten Compliance‑Richtlinien und -Guidelines
* Konzernweiter Point of Contact des Kollegiums zu compliance‑relevanten Themen
* Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat
* Mitbetreuung des zentralen Hinweisgebersystems und Bearbeitung eingehender Hinweise sowie Unterstützung bei der Durchführung interner Compliance‑Untersuchungen
* Rechtliche Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung
Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit
Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit
Dienstgeber: Rosenbauer International AG
Dienstort: Leonding
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld Compliance
* Zusatzausbildung im Bereich Compliance Management erforderlich
* Ausgeprägte Kommunikations- und Trainingsfähigkeiten
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* Interesse für globale politische und wirtschaftliche Entwicklungen
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft ca. 10 %
Weitere Infos
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 70.000,-- (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer, Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit‑Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson
Helena Weissböck
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